tag:blogger.com,1999:blog-6751477112889386278.post5000133845734805837..comments2023-10-01T14:12:54.834+02:00Comments on RUBICONDO: Una piccola proposta in tema di sicurezza sul lavoroCrocco1830http://www.blogger.com/profile/04676001291343815041noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-6751477112889386278.post-20732364083668973322008-02-05T10:30:00.000+01:002008-02-05T10:30:00.000+01:00Spero faccia piacere a tutti se mi permetto di seg...Spero faccia piacere a tutti se mi permetto di segnalare un iniziativa veramente interessante dedicata al mondo della Sicurezza sul Lavoro, della Tutela Ambientale, della Qualità, della Privacy e dell’Etica.<BR/>Visitate il sito www.si-web.it e fatemi sapere le vs. osservazioni.<BR/>Grazie<BR/>AlessandroAlessandro Castiglionihttps://www.blogger.com/profile/11778444259227380046noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6751477112889386278.post-16945158877304388512008-02-03T15:36:00.000+01:002008-02-03T15:36:00.000+01:00Sono completamente d'accordo con te. E' per questo...Sono completamente d'accordo con te. E' per questo che dicevo di impedire ai datori di lavoro di assume l'incarico di RSPP. Capisco che può essere un costo eccessivo per alcuni imprese con pochissimi dipendenti. ma intanto la cultura della sicurezza comincerebbe probabilmente ad instaurarsi.<BR/><BR/>P.S.: ho dato un'occhiata al tuo blog. Complimenti. Lo metto tra i miei preferiti.Crocco1830https://www.blogger.com/profile/04676001291343815041noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6751477112889386278.post-66375203308471823932008-02-03T13:54:00.000+01:002008-02-03T13:54:00.000+01:00In una azienda dove il numero dei dipendenti super...In una azienda dove il numero dei dipendenti supera i 15 il ruolo di RSPP non può coincidere con lo stesso datore di lavoro, il problema resta nelle aziende "piccole" con meno di 15 dipendenti. E'qui che il maggior numero di infortuni avviene e nella maggior parte il datore ha la funzione di RSPP. In queste realtà si dovrebbe obbligare le aziende ad utilizzare un RSPP esterno, facente parte di una organizzazione specifica che formi il proprio personale che assumendosi le responsabilità dovute, faccia si che l'azienda attui le misure necessarie per ottenere i requisiti di sicurezza richiesti. Il rappresentante dei lavoratori, in questo modo assumerebbe un valore più definito, perchè attualmente può avvertire l'RSPP ma se questo è il suo datore di lavoro, tutti sappiamo quali rischi corre.Anonymousnoreply@blogger.com